贵州省疾病预防控制中心2013年公开招聘工作人员方案
贵州省疾病预防控制中心是一个集疾病预防控制、检测、检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务为一体的疾病预防控制机构。按照《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，根据工作需要，我中心拟公开招聘7名工作人员。经省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、对象及人数
公开招聘5个岗位7名工作人员。具体招聘对象、人数及招聘岗位和要求详见《贵州省疾病预防控制中心2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（五）年龄在18周岁以上,35周岁以下。具有博士学位或副高级专业技术职务以上的年龄放宽到40周岁。
（六）身体健康，符合贵州省公务员录用体检标准要求。
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2013年8月20日—30日；
1、网上报名
2013年8月20日—30日，在贵州省疾病预防控制中心网站（www.gzcdc.gov.cn）下载并填写《贵州省疾病预防控制中心公开招聘人员报名表》（附件2），发送至邮箱：cdcrsc@gzcdc.gov.cn。
省内考生网上报名后，需在9月2日—3日进行现场确认；省外考生先网上报名，报名资格的审核待领取准考证时（领取准考证时间另行通知）一并确认。
2、现场确认
2013年9月2日—3日在贵州省疾病预防控制中心人事处（1号楼1315和1312办公室）进行报名及资格确认;
现场报名需填写、打印《贵州省疾病预防控制中心公开招聘人员报名表》（附件2），并提交相关材料。
3、材料要求
(1)个人简历及自荐信；
(2)有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；
(3)获奖证书及能证明自己工作能力的业绩材料（原件及复印件1份）；具有中级卫生专业技术职务以上的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各1份；
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
(5)在职人员需提供所在单位同意报名的证明，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
4、报名要求
每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达3：1比例时方能开考，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消，调整或取消的情况在贵州人力资源社会保障网公布。应聘人员原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
5、应聘人员每人交报名费100元。
（二）资格审查
由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查通过的人员名单将公布在贵州人力资源社会保障网。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考试
考试由省卫生厅组织实施。
1、笔试
资格审查合格人员统一参加笔试。笔试时间和地点详见准考证。笔试内容为相应岗位专业知识（占80%）、公共英语（占20%），总计100分。参加笔试时须携带准考证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）方可入场参加考试。笔试内容不指定参考用书。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。笔试成绩和参加面试人员名单将公布在贵州人力资源社会保障网。
2、面试
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试内容：对专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行面试。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
面试成绩、总成绩、参加体检人员名单将公布在贵州人力资源社会保障网。
（四）体检
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。体检的具体时间另行通知。
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